tag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post9050451554968191554..comments2024-03-21T21:09:30.565-04:00Comments on La plume et le poing: Faire du bénévolat pour son employeurGenhttp://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-57008940796432100322010-03-25T21:25:21.494-04:002010-03-25T21:25:21.494-04:00Je peux pas me plaindre des miens, mais non, règle...Je peux pas me plaindre des miens, mais non, règle générale, c'est pas ça leur job.<br /><br />Ce dont je ne reviens pas encore, c'est de son idée de travailler gratuitement "parce que ça lui faisait plaisir". Comme s'il y avait une règle disant qu'il faut que le boulot soit chiant pour mériter d'être payé... ÉtrangeGenhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-71865001643805569972010-03-25T18:11:13.847-04:002010-03-25T18:11:13.847-04:00C'est bien naïf, je suis d'accord avec toi...C'est bien naïf, je suis d'accord avec toi. Je comprends cependant son sentiment d'injustice. Mais les patrons ne sont pas là pour nous faire de cadeaux, n'est-ce pas?La Criminologuehttp://www.lacriminologue.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-26496615624098209592010-03-25T14:52:15.588-04:002010-03-25T14:52:15.588-04:00Le pire, c'est que je suis pas sûre que la leç...Le pire, c'est que je suis pas sûre que la leçon va porter. Mais bon, c'est son affaire ;)Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-64672917800637459722010-03-25T14:48:26.805-04:002010-03-25T14:48:26.805-04:00Bin pareil que tout le monde: d'une part l'...Bin pareil que tout le monde: d'une part l'employeur de ta copine n'a pas l'air très souple, certes, mais quand même, le minimum du bon sens quand on est payé a l'heure, c'est de bien pointer, ou au moins documenter, ses horaires. Certains doivent l'apprendre de la manière forte, malheuresement, mais voilà ton amie "éduquée" à présent...baboulebouhttps://www.blogger.com/profile/10978490176918685114noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-65711786740680346232010-03-25T10:54:37.503-04:002010-03-25T10:54:37.503-04:00En effetEn effetGenhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-82324259710164388062010-03-25T10:41:42.275-04:002010-03-25T10:41:42.275-04:00De mon côté, j'ai jamais dis que l'employe...De mon côté, j'ai jamais dis que l'employeur était un "méchant-pas-fin". Mais c'est généralement une organisation inhumaine composée d'humains. Donc, l'organisation a des procédures pour tout normaliser de façon machinale (de là le qualificatif inhumain) et des humains pour les appliquer (de façon imparfaite parfois) et qui se protègent derrière ces procédures.<br /><br />Donc, il ne faut pas laisser quoi que ce soit au hasard ni penser que l'organisation est prête à faire des concessions particulières pour nous.Vincenthttps://www.blogger.com/profile/16520697840767773004noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-29929045863656880032010-03-25T09:46:23.968-04:002010-03-25T09:46:23.968-04:00@Pat et Richard : Parfaitement d'accord avec v...@Pat et Richard : Parfaitement d'accord avec vous les gars. Comme je le disais, sa naïveté m'a laissée pantoise.Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-70226750119960439462010-03-25T09:42:32.403-04:002010-03-25T09:42:32.403-04:00Au-delà des considérations de méchant-employeur-pa...Au-delà des considérations de méchant-employeur-pas-fin-pantoute, il y a un problème de gestion. Gérer trois employés, c'est assez simple, on se rappelle de tout. En gérer dix ou trente ou soixante, ça pose le problème de savoir qui fait quoi, à quelle heure untel rentre travailler, à quelle heure il quitte. C'est pour ça qu'il y a des cartes de punch... Il faut documenter et négocier. L'erreur de ta copine c'est d'être partie sans autorisation formelle - et pour ça, oui, malheureusement, elle mérite de perdre son heure de travail. Désolé. (Elle est même chanceuse d'une certaine manière, parce que trafiquer une carte de temps, c'est à la limite passible d'un renvoi ou, à tout le moins, d'une mesure disciplinaire...)<br /><br />D'un autre côté, ce n'est jamais vrai que *tout le monde est au courant* de ce qu'on fait. Mais ça justifie la rancœur et ça donne du poids au sentiment d'injustice.<br /><br />Mon grain de chlorure de sodium.richard tremblayhttps://www.blogger.com/profile/07129011947034132520noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-74123423852744031072010-03-25T09:41:51.373-04:002010-03-25T09:41:51.373-04:00Après 4 ans d'assiduité parfaite, je suis arri...Après 4 ans d'assiduité parfaite, je suis arrivé en retard et je me suis fait enlever 5 minutes sur ma paie. Tout ça parce que la poignée de porte de ma voiture était gelée.<br />Ce fut le début de la fin avec cet employeur qui, soit écrit en passant, a slacké près de 1000 personnes l'an passé.<br /><br />La morale de cette histoire platte? Ne jamais donner à une multinationale car un jour, tu te feras baiser.Pat Isabellehttps://www.blogger.com/profile/14462476921487572093noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-81453013872872127982010-03-25T08:51:28.843-04:002010-03-25T08:51:28.843-04:00Ouaip, pour la paix ou la paie, faut faire la guer...Ouaip, pour la paix ou la paie, faut faire la guerre ;)<br /><br />Triste monde pareil.Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-54494990068541257172010-03-25T08:49:01.207-04:002010-03-25T08:49:01.207-04:00Il me semble que c'est la base. Ton employeur...Il me semble que c'est la base. Ton employeur n'est pas ton ami: il est là pour tirer le maximum de jus de toi au moindre coût. Si tu lui donne un doigt, il va t'arracher le bras. Vaut toujours mieux se protéger. S'il est plus généreux que la moyenne, alors heureuse surprise. Sinon, c'est normal. Enfin, c'est la façon la plus sûre de traiter et ce dans tous les domaines tant qu'à y être.<br /><br />Comme le dicton le dit: si tu veux la paix prépare la guerre.Vincenthttps://www.blogger.com/profile/16520697840767773004noreply@blogger.com