tag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post8986132958184872858..comments2024-03-21T21:09:30.565-04:00Comments on La plume et le poing: Scène de bureau (38)Genhttp://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-42463439862424236192014-07-08T14:11:22.751-04:002014-07-08T14:11:22.751-04:00Là on entre dans un autre problème : l'inadéqu...Là on entre dans un autre problème : l'inadéquation des services de garde avec les employés aux horaires atypiques.<br /><br />Mais bon...Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-32394167975062417392014-07-08T13:59:23.112-04:002014-07-08T13:59:23.112-04:00Si on n'était pas là, elle perdrait la job et ...Si on n'était pas là, elle perdrait la job et elle ne l'aurait pas eue dès le départ. Son horaire normal est de six heures à quinze heures. Aucune garderie n'ouvre avant six heures!Vendredi passé, elle m'appelle en catastrophe. Temps supplémentaire en vue jusqu'à tard le soir. Je vais donc chercher son fils. Quand elle le récupère le lendemain, elle me dit textuellement "Mon boss tient à te remercier pour toute l'aide que tu apportes à son entreprise." Une femme librehttps://www.blogger.com/profile/10513640979648663584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-16379326214891775452014-07-08T11:54:35.155-04:002014-07-08T11:54:35.155-04:00@Femme libre : C'est le fun pour elle que vous...@Femme libre : C'est le fun pour elle que vous soyez là pour s'occuper de son fils, mais si elle était une maman monoparentale sans réseau, comment est-ce qu'elle ferait avec toute cette "pression morale" et cet "esprit d'équipe"? (Ah, les employeurs l'aiment l'esprit d'équipe quand ça fait sentir les employés coupables!)<br /><br />Une semaine normale de travail, c'est supposé compter 35 à 40 heures. Quand la normale devient de faire des heures supplémentaires, peu importe la raison, cela débouche sur des problèmes. Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-47612419390627298782014-07-08T11:29:46.451-04:002014-07-08T11:29:46.451-04:00Ma fille fait beaucoup de temps supplémentaire à s...Ma fille fait beaucoup de temps supplémentaire à sa nouvelle job. Elle ne rechigne pas parce que le patron a réussi à créer un esprit d'équipe très fort et donc les employés se tiennent et se sentent coupables de "laisser tomber" leurs collègues s'ils s'en vont après leurs heures normales de travail. Pas d'obligation de faire les heures supplémentaires mais une forte pression morale, donc. Ceci dit, elle adore son travail et on est tous là pour s'occuper de son fils quand il s'agit de sa job. Une femme librehttps://www.blogger.com/profile/10513640979648663584noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-75293760598301245132014-07-08T09:41:39.161-04:002014-07-08T09:41:39.161-04:00@Isabelle : Il y a vraiment des milieux où c'e...@Isabelle : Il y a vraiment des milieux où c'est la norme (informatique, bureaux d'avocat). Et même c'est pas rare que les heures supplémentaires ne soient pas payées. Dans les entreprises syndiquées, la charge de travail est souvent un peu difficile à faire dans le temps requis, mais au moins c'est pas carrément impossible (entk dans les milieux que j'ai vu).<br /><br />Et oui, l'Employé s'est cherché une autre job! ;) <br /><br />@Prospéryne : Le principe, c'est que ça coûte moins cher à une entreprise de payer un employé 70 heures par semaine que d'en payer deux à 35 heures... Jusqu'à ce que les problèmes de santé commencent à apparaître. Et oui, les congés pour compenser le temps supplémentaire, ils sont souvent difficiles à obtenir.<br /><br />@Nomadesse : En effet, refuser est souvent la seule façon d'obliger l'entreprise à revoir ses façons de faire. Mais quand tu es le seul à refuser, ton poste peut ressembler assez vite à un siège éjectable. <br /><br />L'amalgame d'amis qui a donné le personnage de l'Employé ont participé à tes entrevues je crois! ;) (ou m'ont dit qu'ils le feraient entk)Genhttps://www.blogger.com/profile/11635557004131209453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-86426706293658298232014-07-08T09:16:35.705-04:002014-07-08T09:16:35.705-04:00Très franchement, je pense que la meilleure attitu...Très franchement, je pense que la meilleure attitude dans cette situation, c'est celle de l'employé qui a refusé. Parce qu'à long terme, c'est le seul moyen de faire changer (légèrement) les choses. C'est le fait que tout le monde accepte sans rechigner qui donne tout ce pouvoir aux compagnies pour "optimiser" les employés. <br /><br />Ton papa... Il ne serait pas intéressé à participer à mes entrevues? Il fitte tout à fait dans le portrait! :)Nomadessehttps://www.blogger.com/profile/03886666549472574964noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-47987933754767744432014-07-08T09:08:25.511-04:002014-07-08T09:08:25.511-04:00Quand on met pas ses limites, il est facile de se ...Quand on met pas ses limites, il est facile de se faire déborder par le boulot, parce que des heures supplémentaires, les patrons aiment qu'on en fasse, mais quand à nous donner des journées de congé supplémentaire... C'est une autre paire de manches! :PProspérynehttps://www.blogger.com/profile/00370388832177304685noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8819941617524513670.post-48780141873738581402014-07-08T08:43:15.657-04:002014-07-08T08:43:15.657-04:00Pareil partout? Non, pas nécessairement, j'aim...Pareil partout? Non, pas nécessairement, j'aime à croire qu'il y a moyen de rendre ça différent... <br /><br />Mais bon, j'avoue que les cabinets comptables ressemblent pas mal à ça... ;P<br /><br />Ah, et tiens, le municipal en est pas loin... (moins pire, mais on nous mettra toujours une charge de travail trop lourde pour nos épaules, j'pense!)<br /><br />OK... Maintenant que je suis déprimée pour vrai, je m'en retourne profiter de mes journées de congé, d'abord... lolol<br /><br />(Mais je suppose que l'Employé va commencer à songer à chercher une autre job, parce que dans son cas, c'est vraiment exagéré!)Isabelle Lauzonhttps://www.blogger.com/profile/13416394377136790861noreply@blogger.com